Проблемы с оформлением трудового договора при устройстве на работу в школу
Я устроилась работать в школе. Проблема в следующем... я принята на работу с 1 го сентября, на место работницы в дектретном отпуске.. При устройстве на работу мне сказали что год точно, дальше уже будет видно. Работница выходит 1 марта... меня мало того что не предупредили заранее (предупредили 18. февраля), так и договор оказался оформлен не правильно. Меня оформили как основного сотрудника (В договоре не указаны сроки и что я принята на.определенный срок.). Теперь от меня требуют написать заявление на увольнение и переоформить договор...
Meinungen
Anwalt
Мария, Вы можете переподписать договор и Вас уволят абсолютно на законных основаниях. Вы можете настаивать на том, что Ваш договор является договором на неопределенный срок и тогда Вас не смогут уволить в связи с окончанием срочного трудового договора.
Мне кажется правильным будет вариант уволиться по соглашению сторон с компенсацией. Но, решать Вам. Повторюсь, переподписывать договор Вы не обязаны. А раз договор бессрочный, значит не может быть увольнения в связи с окончанием срочного трудового договора.
Удачи.