rede social legal
Usuário escrever
Olga Gennadevna
Moscou
17.02.2016, 16:01

Не получили зарплату за три месяца и обратились в прокуратуру, но результатов нет - как поступать?

На улице февраль а мы еще не получили зарплату за сентябрь, октябрь, ноябрь. В декабре написали всем экипажем заявление в прокуратуру... результатов нет! Что делать?
opinions
advogado

Жалуйтесь в вышестоящую прокуратуру на отсутствие ответа

advogado

Обращайтесь в суд с иском о выплате задолженности по з/п. Также вы вправе приостановить работу до погашения долга.

advogado

Вам лучше обратиться с иском в суд.

Прокуратура такую проблему не решит и посоветует Вам обратиться в суд.

escritório de advocacia

Здравствуйте. Нужно подавать заявление в суд, иск может быть от нескольких истцов. В случае затруднений обращайтесь за помощью.

advogado

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.

Однако по начисленной, но невыплаченной з.п. он не применяется, если сотрудник работает.

В любом случае тянуть время нет смысла.

questões relacionadas

usamos cookies. Ao continuar a usar o site, você aceita os Termos de uso e a Política de Privacidade.