réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Liudmila-Vesnushka
Saint-Pétersbourg
16.02.2016, 18:29

Травма на работе - оплаты за больничный, лечение и возможности увольнения

Помогите пожалуйста с вопросом! Я работаю в детском саду. На работе 24.12.15 упала, подскользнувшись в сан. узле., повредила колено. Вызвали скорую которая увезла меня в приёмный покой. В больнице мне поставили диагноз привычный вывих коленного сустава. Подобная травма у меня была ещё в детстве, лет 15 назад! Я об этом сказала врачу который меня принимал в приёмном покое. Он дал мне выписку, где написан диагноз и то что я не работоспособна. После того когда я пошла на приём к лечащему врачу он этот диагноз не подтвердил, так как, травма на работе получила в последствии удара, вывиха. На работе обвиняют меня в том что я сама виновата что упала, что якобы утаила травму детства. И это всё не взирая на то что полы из кафеля на котором нет ни ковриков, ни чего то подобного для обережения детей от травм, которые так же как и я могут подскользнуться. Наблюдаюсь в городской поликлиннике и прохожу лечения! По документам оформлена производственная травма, также как и у участкового инспектора, но на работе обвиняют меня что я от них утаила предыдущий вывих при устройстве на работу! Даже пытаются доказать что я не подскользнулась, а просто само колено выскочело! Сегодня заведующий моего сада сказала за время больничного искать себе работу, потому что она не сможет меня взять обратно с такой травмой! Скажите сколько я должна получать зарплату находясь на больничном с произв. Травмой? Должны ли они мне оплачивать лечение? ИМРТ? и должны ли выплатить компенсацию? Могут ли они меня уволить, и давить на меня чтоб я искала себе работу и как мне всего этого добиться? Заранее спасибо огромное.
Opinions
Avocat

С начало обращайтесь в ГИТ и прокуратуру для составления акта о несчастном случае.

cabinet d'Avocats

Здравствуйте. Для защиты своих трудовых прав и законных интересов можно обратиться в прокуратуру, Государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге.

Avocat

Здравствуйте, Людмила !

1. Напишите единую жалобу одновременно жалобу в следующие адреса :

- прокуратуру Вашего района;

- в техническую инспекцию труда Вашего района;

- в Ваш территориальный отдел фонда обязательного медицинского страхования ;

- в администрацию своего района ( там есть структура по надзору за детскими дошкольными учреждениями , возможно, отдел образования)

- уполномоченному по правам человека в СПб.

Адреса найдите по инету.

2. Вы НЕ ОБЯЗАНЫ [/i][/u]

[/quote] обязаны вообще сообщать сведения своей директорше, кроме установленных КЗОТ, в частности, о заболеваниях и травме.

3. Похоже, заведующая обнаглела от безнаказанности.

4. Работать она Вам не даст, больничный оплатят.

5. Ваши ТРЕБОВАНИЯ [i][u][quote]

в жалобе:

- проверить законность действий заведующей;

- обязать выплатить весь заработок;

- привлечь ее к дисциплинарной и административной ответственности за нарушения трудового законодательства ;

- провести проверку соблюдения заведующей требований по охране труда

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.