Lawyer Social Net
User Write
Liudmila-Vesnushka
Saint-Petersburg
16.02.2016, 18:29

Травма на работе - оплаты за больничный, лечение и возможности увольнения

Помогите пожалуйста с вопросом! Я работаю в детском саду. На работе 24.12.15 упала, подскользнувшись в сан. узле., повредила колено. Вызвали скорую которая увезла меня в приёмный покой. В больнице мне поставили диагноз привычный вывих коленного сустава. Подобная травма у меня была ещё в детстве, лет 15 назад! Я об этом сказала врачу который меня принимал в приёмном покое. Он дал мне выписку, где написан диагноз и то что я не работоспособна. После того когда я пошла на приём к лечащему врачу он этот диагноз не подтвердил, так как, травма на работе получила в последствии удара, вывиха. На работе обвиняют меня в том что я сама виновата что упала, что якобы утаила травму детства. И это всё не взирая на то что полы из кафеля на котором нет ни ковриков, ни чего то подобного для обережения детей от травм, которые так же как и я могут подскользнуться. Наблюдаюсь в городской поликлиннике и прохожу лечения! По документам оформлена производственная травма, также как и у участкового инспектора, но на работе обвиняют меня что я от них утаила предыдущий вывих при устройстве на работу! Даже пытаются доказать что я не подскользнулась, а просто само колено выскочело! Сегодня заведующий моего сада сказала за время больничного искать себе работу, потому что она не сможет меня взять обратно с такой травмой! Скажите сколько я должна получать зарплату находясь на больничном с произв. Травмой? Должны ли они мне оплачивать лечение? ИМРТ? и должны ли выплатить компенсацию? Могут ли они меня уволить, и давить на меня чтоб я искала себе работу и как мне всего этого добиться? Заранее спасибо огромное.
Opinions
Lawyer

С начало обращайтесь в ГИТ и прокуратуру для составления акта о несчастном случае.

Law firm

Здравствуйте. Для защиты своих трудовых прав и законных интересов можно обратиться в прокуратуру, Государственную инспекцию труда в Санкт-Петербурге.

Attorney

Здравствуйте, Людмила !

1. Напишите единую жалобу одновременно жалобу в следующие адреса :

- прокуратуру Вашего района;

- в техническую инспекцию труда Вашего района;

- в Ваш территориальный отдел фонда обязательного медицинского страхования ;

- в администрацию своего района ( там есть структура по надзору за детскими дошкольными учреждениями , возможно, отдел образования)

- уполномоченному по правам человека в СПб.

Адреса найдите по инету.

2. Вы НЕ ОБЯЗАНЫ [/i][/u]

[/quote] обязаны вообще сообщать сведения своей директорше, кроме установленных КЗОТ, в частности, о заболеваниях и травме.

3. Похоже, заведующая обнаглела от безнаказанности.

4. Работать она Вам не даст, больничный оплатят.

5. Ваши ТРЕБОВАНИЯ [i][u][quote]

в жалобе:

- проверить законность действий заведующей;

- обязать выплатить весь заработок;

- привлечь ее к дисциплинарной и административной ответственности за нарушения трудового законодательства ;

- провести проверку соблюдения заведующей требований по охране труда

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.