Травма на работе - оплаты за больничный, лечение и возможности увольнения
Здравствуйте, Людмила !
1. Напишите единую жалобу одновременно жалобу в следующие адреса :
- прокуратуру Вашего района;
- в техническую инспекцию труда Вашего района;
- в Ваш территориальный отдел фонда обязательного медицинского страхования ;
- в администрацию своего района ( там есть структура по надзору за детскими дошкольными учреждениями , возможно, отдел образования)
- уполномоченному по правам человека в СПб.
Адреса найдите по инету.
2. Вы НЕ ОБЯЗАНЫ [/i][/u][/quote] обязаны вообще сообщать сведения своей директорше, кроме установленных КЗОТ, в частности, о заболеваниях и травме.
3. Похоже, заведующая обнаглела от безнаказанности.
4. Работать она Вам не даст, больничный оплатят.
5. Ваши ТРЕБОВАНИЯ [i][u][quote]в жалобе:
- проверить законность действий заведующей;
- обязать выплатить весь заработок;
- привлечь ее к дисциплинарной и административной ответственности за нарушения трудового законодательства ;
- провести проверку соблюдения заведующей требований по охране труда