Сокращение тарифной ставки во время отпуска по уходу за ребёнком - правомерно ли это?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работала бухгалтером на целой тарифной ставке, сейчас ставку сокращают до 1/3. Заставляют подписать доп. соглашение. Имеют ли на это право?
Мнения
Юрист
На время отпуска по уходу за Вами сохраняется Ваша должность. Не соглашайтесь на сокращение ставки, ничего не подписывайте.
Юрист
Заставлять не имеют право. Предложить могут, Вы же вправе отказаться. Изменение определенных сторонами условий трудового договора ... допускается по соглашению сторон трудового договора.. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме ст.72 ТК РФ.
Ваш Работодатель может воспользоваться ст.74 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, но для применения данной статьи требуются серьезные основания.
Удачи.