Невыплаченные расчеты и отправка трудовой книжки без согласия - права работника и рекомендации по действиям

Здравствуйте.

Обязательно нужно писать досудебную претензию руководителю компании, в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру ,так как руководитель нарушает трудовое законодательство и ваши права.

В соответствии с п. 5 ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В день увольнения работника, с ним должны быть произведены все расчеты, в соответствии со статьей 140 ТК РФ, если компания не вовремя рассчиталось с уволившимся сотрудником, за каждый день задержки выплат, работодатель должен будет уплатить так называемый штраф за несвоевременность выплат. Его размер составляет одна трехсотая часть действующей на время проведения выплат, ставки рефинансирования ЦБ РФ.

Для полного правового анализа необходимо уточнение некоторых аспектов.