При увольнение по соглашению сторон п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ инспектор ОК заполнила трудовую и сделала запись
, написав и юридический адрес места работы и сотовый номер работадателя Вопрос: сделав такую запись, не испорчена ли моя трудовая, т.к. я знаю, что существует определенный порядок заполнения трудовых книжек.
Мнения
Адвокат
Здравствуйте Олеся!
Оформление трудовых книжек должно происходить в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. (в ред. от 19.05.2008 г.) № 225 «О трудовых книжках» и постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».
Если записи в Вашей трудовой книжке не соответствуют указанным выше документам, то неправильную запись нужно признавать недействительной и вносить в трудовую книжку правильную запись. Согласно указанным документам в трудовую книжку при увольнении не вносятся сведения о юридическом адресе работодателя.
С уважением,
Виталий Лапин