Lawyer Social Net
User Write
Kuznetsova Tatiana Ashotovna
Tyumen
03.02.2016, 07:17

Доступ сотрудников к подробностям прохождения предприятием профосмотра в медучреждении - что имеют право знать сотрудник отдела кадров и специалист по охране труда?

Возник такой вопрос - имеет ли право сотрудник отдела кадров и специалист по охране труда знать подробности прохождения сотрудниками предприятия профосмотра в медучреждении, вплоть до того, какие у сотрудников анализы и отклонения от нормы в этих анализах и выявленные заболевания, или же у них доступ только к информации годен или нет. Спасибо.
Opinions
Lawyer

Прежде всего отдел кадров готовит документацию, на основе которой будет издан приказ о создании службы охраны труда. Кроме того, по данным о структуре компании, условиях труда сотрудников и их количестве, которые предоставляет кадровая служба, определяется нормативная и списочная численность службы охраны труда.

По поручению директора фирмы кадровики разрабатывают положение о службе охраны труда и должностные инструкции ее сотрудников, а также готовят новое штатное расписание фирмы.

После создания службы охраны труда отдел кадров контролирует ее работу по проведению инструктажа по технике безопасности. Совместно с ней следит, чтобы условия труда работников были комфортными, участвует в аттестации рабочих мест.

Кадровая служба разрабатывает программы обучения сотрудников, в том числе и по охране труда. Формирует группы обучения, заключает договоры с учебными заведениями на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников.

На кадровой службе лежит обязанность составления списков сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях, а также в условиях повышенной опасности. На основании этих данных проводятся медосмотры работников.

Отдел кадров оформляет допуск к работе сотрудников фирмы по результатам экзаменов по охране труда. Если у работника закончился допуск или ему нужно пройти очередной медосмотр, кадровики обязаны отправить работника на учебу или к врачам.

В обязанности кадровой службы по обеспечению охраны труда входят также:

разработка стандартов безопасности;

участие в проведении экспертизы оборудования и рабочих мест на соответствие стандартам безопасности;

содействие службе охраны труда в ее работе;

участие в расследовании несчастных случаев;

организация медицинской помощи персоналу, медицинского лечения и консультирования;

выяснение и анализ причин, по которым работник отсутствует на рабочем месте.

Из выше сказанного следует, что у них доступ только к информации годен или нет.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.