Законность и обязанности работников в режиме простоя с оплатой 2/3 от средней З/П
На производстве Приказом объявлен режим простоя, с присутствием работающих на рабочем месте, с оплатой в размере 2/3 от средней З/П. Законно ли это и обязаны ли работники выполнять какие-либо работы, по заданию администрации, в это время простоя?
Мнения
Юрист
Согласно ст. 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Деиствия абсолютно законны, а работник обязан выполнять свои обязанности.