ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
Ольга
Новочебоксарск
01.02.2016, 12:11

Нарушение прав работника - вымогательство и распространение негативной информации

Была ревизия и выявлена недостача, в связи с этим меня попросили написать заявление на административный отпуск пока я не оплатила недостачу. Я её оплатила в полном объёме.Через 22 дня после того как я не работала делают ещё одну ревизию на которой я не присутствовала и опять выявляется недостача, её вешают на меня, но я там не работала три недели. Менеджер звонит на работу моему мужу и говорит руководству мужа, что я должна деньги (имеет ли право?) распространяя негативную информацию. С работы меня не увольняют, просят постоянно писать заявление на адм отпуск, уже 2 месяца. На работу не могу нормально устроиться тем самым упуская денежную выгоду в размере заработной платы. Что делать в этой ситуации?
Мнения
Юридическая фирма

Пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Акт о недостаче не подписывайте. Факт недостачи и ее размер должен доказать работодатель.

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.