Расчет при увольнении по минималке - возможен ли вариант для организации? Конкретный случай в Уралброллере

У меня такой вопрос. Имеет ли организация сделать расчет при увольнении по минималке? У меня муж работал в Уралброллер на писал по собственному. У него высчитали элементы и сказали, что он еще. Уволился 4 декабря. З/п получал за август 3 т.р и за сентябрь 4,5 т.р, а за остальное отработанное время нет. Справку 2 НДФЛ не выдают. Как быть в такой ситуации?