Можно ли уволить сотрудника за пьянство на основании видео или фото без медицинского освидетельствования?

Возможно ли уволить человека за пьянку без мед. освидетельствования при наличии видео либо фото, на котором видно что в стаканчиках жидкость? Месяцем позже после события.