Судебное привлечение за незаконный доступ к информации - возможности и требования
Заместитель директора проработал на фирме около 4 лет. За год до увольнения открыл собственную фирму с аналогичным видом деятельности и выписывал счета клиентам уже с нее. После увольнения забрал базу данных клиентов и многие информационные материалы фирмы. Можно ли подать в суд и привлечь к уголовной или административной ответственности человека/его фирму и какие документы для этого требуются.
Нужно требовать возмещение ущерба с фирмы (конфликт интересов) или с бывшего сотрудника (зарплата за целый год замдиректора).
Meinungen
Anwalt
Уголовное дело будет навряд ли возбуждено, если только сможете доказать факт кражи информационных материалов. Если сможете доказать причиненный ущерб, то можете обратиться в гражданский суд
Anwalt
Здравствуйте.
Для правового анализа, необходимо ознакомиться с организационными внутренними документами, с трудовым договором в частности. Безусловно взыскать в судебном порядке возможно, но нужны основания и подтверждающие факты. Можно урегулировать этот конфликт в досудебном порядке.