При увольнении выяснилось, что я не был официально трудоустроен

Добрый день, вы можете обратиться в инспекцию по труду , в прокуратуру, отсутствие письменного трудового договора не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст. 67 ТК РФ), а статьей 5.27 КоАП РФ нарушения законодательства о труде влекут наложение административного штрафа.

В трудовой книжке нет записи за время работы на предприяиии,что делать?