Окончательный расчет при увольнении работника осуществляется в строго определенные сроки. Они установлены нормой 140 ТК РФ и такие выплаты должны производиться не позднее дня увольнения сотрудника. Днем увольнения во всех случаях признается последний день работы. Вы имеете право обратится за взысканием задолженности по заработной плате в судебном порядке.
Здравствуйте.
Обязаны дать максимум в течение 3 дней вместе со всеми документами. Общее правило-незамедлительный расчет.
Нужно максимально оперативно обращаться с досудебной претензией в адрес Работодателя. Далее в гострудинспекцию и в прокуратуру. Последний шаг-суд.
Результат зависит от грамотности составления документа.
Могу Вам помочь
Обращаться с иском в суд и как можно скорее. Срок обращения в суд 3 месяца по трудовым спорам.