Отказ директора от подписания заявления об увольнении во время новогодних праздников - правовые аспекты в соответствии с ТК РФ
Директор отказывается подписывать мое заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на то, что сейчас новогодние праздники и офис не работает, а будет работать только с 11 января. Т.е. 11 января мне нужно будет снова написать заявление от 11 числа и тогда возможно он подпишет. Есть ли какие-то статьи в ТК РФ по поводу того что в праздники или выходные дни у офиса директор не может подписывать заявления?
Opinions
Avocat
Вы в праве обозначить любую дату увольнения. Но согласование должно проводится исключительно в официальном порядке во избежание лишних вопросов при возможных дальнейших спорах.
Т.е. вы вправе написать в заявлении нужную Вам дату, но директор имеет право завизировать заявление только в официально рабочие дни. По причине этого, руководство, как правило - настаивают чтобы и дата увольнения выпадала на рабочий день. Однако все зависит от организации и руководителя.