Вопрос о возможности списания отработанных часов на железнодорожной станции Брянск-Льговский в связи с малым объемом работы
Скажите пожалуйста имеет ли начальник железнодорожной станции списывать отработанные часы в связи с малым объёмом работы. Мы работаем на станции Брянск-Льговский в январе отработаем примерно 190 часов а норма 120 часов чтобы не платить переработку начальник заставляет маневрового диспетчера (руководителя смены) каждую смену предоставлять технологические перерывы работникамс отметкой в журнале, чтобы потом списать эту разницу 70 часов?
Opiniones
Abogado
Согласно ст.108 ТК РФ такие перерывы возможны если они установлены правилами внутреннего трудового распорядка,коллективным договором,или соглашением между работником и работодателем.Они не учитываются в рабочее время и не оплачиваются.Если же вам в связи с условиями работы необходимы перерывы для отдыха и обогрева то они согласно ст.109ТК РФ должны включаться в рабочее время и оплачиваться.Если вы реально работаете,а вам ставят техн.перерыв то это незаконно.Норма по ТК РФ 40 часов в неделю,160 в месяц .Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.