réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Natalia
Moscou
05.01.2016, 12:48

Основания для оставления ребенка у отца при разводе в случае проблем с матерью

На каких основаниях отец может оставить ребенка у себя при разводе? Мать пьет, не работает, никто из ее родни не работает. Ни сестра, ни брат, ни отец, живут на пенсию бабушки. Условия плохие для ребенка, все в квартире пьют. Ребенок матери нужен только для получения алиментов.2 дня назад, при праздновании ребенок получил сотресение мозга. Это произошло, когда отец приехал повидаться с ребенком. Она была с новым хахалем, он держал ребенка, оба не трезвые. Ребенок соскочил и упал, головой ударился об асфальт, получил сотрясение. Мать отказалась везти его втравмпункт, повез отец. Повидать на следущий день даже не пришла, списала все на плохое самочувствие. Какие основания считаются вескими, чтобы суд решил оставить ребенка у отца? И куда обращаться для решения этого вопроса? Спасибо всем тем кто откликнеться. Очень переживаю за ребенка, ему еще нет и 2 лет.
Opinions
Avocat

В отдел охраны детства обратиться надо, описать все происходящее и затем обратиться в суд о лишении ее родительских прав при поддержке отдела.

Avocat

Обращаться в опеку и параллельно в суд. В судебном порядке лишать прав на ребенка.

Avocat

Все, о чем Вы пишите и есть такие основания. Суд оставит ребенка с тем из родителей, с которым ему будет лучше. Если Вы докажите, что с Вами лучше, безопасно и т.д., суд оставит ребенка с Вами.

Avocat

Здравствуйте. Обратитесь в отдел опеки и попечительства, к участковому. Обращайтесь в суд о лишении матери родительских прав и определении места жительства ребенка. Тогда мать будет платить алименты. К исковому заявлению нужно будет приложить акт обследования жилищно-бытовых условий по вашему месту жительства, характеристику с места работы, справку о своих доходах, справки из нарко диспансера на жену.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.