Несправедливое увольнение с работы в Пятерочке без объяснений причин - что делать в данной ситуации?

Попал в нелепую ситуацию. Устроился на работу 4 декабря с испытательным сроком в три месяца. В подписанном договоре оговорен режим работы с 9.00 до 18.15, два дня выходных Вместо этого работать стали 2 через 2 с 8.00 до.23.00. Но 28 (!) декабря меня увольняют как несправившегося с испытательным сроком. При этом не было ни одного замечания или нарушения. Так как я пришел немного с другой области торговли, не все тонкости продуктовых продаж знал, но это мы оговаривали при приеме на работу. По глупости написал сегодня по собственному, но ведь никаких оснований увольнять меня не было. Да, пробелы есть, но для того и есть должность заместитель директора-стажер. Тем более, прошло лишь 24 дня из трех месяцев. Опасаюсь, что и расчет мне сделают не согласно отработанному времени, а согласно расписанию договора. Законно ли мое увольнение и что мне делать в данной ситуации. Проживаю в районе крайнего севера, торговая система федеральная Пятерочка, основное руководство в Нижнем Новгороде.