Сократили отпуск с 65 до 54 дней законно ли это

Трудовым кодексом установлена минимальная продолжительность ежегодного отпуска 28 календарных дней, все остальное это дополнительный отпуск, который регулируется действующим на предприятии коллективным договором. внесение изменений в коллективный договор вносят на общем собрании работников и работодателя голосованием