Администрация сообщила о доработке календарного года и увольнении - что делать в такой ситуации?
Нахожусь в отпуске, позвонили с администрации с сообщением: вы дорабатываете календарный год, затем вас увольняем с формулировкой смена персонала. Законно ли поступает администрация? Какие мои дальнейшие действия? Спасибо.
Opinions
Avocat
Нет, не законно. Такого основания увольнения в Трудовом кодексе нет.
Avocat
Если договор бессрочный - незаконно.
Главное не подписывать никаких заявлений по собственному.
Получайте приказ об увольнении, трудовую и в месячный срок надо будет грамотно обратиться с иском в суд.