Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Iuliia
Kursk
15.12.2015, 15:08

Как получить неуплаченную зарплату за месяцы простоя источников из частной фирмы?

Помогите пожалуйста советом. Я работаю на частную фирму, с июля 2015 года не было работы и соответственно зарплату мне ни кто не платил (предложили взять отпуск за свой счет, но письменно ничего не оформлялось, была просто устная договоренность), заявление на увольнение не писал, так как обещали что появятся рабочие объекты и буду дальше работать (оговорено все это было тоже только устно). Все это время с июля 2015 года, я подрабатывал неофициально, а работодатель не заплатил ни копейки, заявление на увольнение не писал, то есть еще числюсь в этой фирме как работник и трудовая моя у работодателя, отпускные тоже не получал (в отпуск не ходил), кроме того я женат и имею двоих детей, одному из которых еще нет трех лет и жена находится в отпуске по уходу за ребенком, (в отпуск по уходу за ребенком жена уходила как безработная). Ранее зарплату я получал на руки и расписывался в ведомости. А сейчас работодатель, уже нанял других работников (пока мы сидели без работы), а нашей бригаде предложил написать заявление по собственному желанию. Подскажите в какие органы мне обратится, чтоб работодатель отдал зарплату за месяцы простоя (с июля 2015 года по ноябрь 2015 года) ? И как это сделать правильно? И есть ли вероятность что за все эти месяцы мне заплатят? И еще в этой фирме я не один такой, кроме меня в бригаде есть еще два человека, с ними обошлись точно так же. Как нам правильно поступить?
Meinungen
Anwalt

Вероятность есть. Пишите коллективную жалобу в государственную инспекцию труда. Как правильно составить коллективную жалобу Вам может помочь юрист (соответственно эта услуга будет скорее всего платная). Соглашаться на увольнение по собственному желанию не следует. Если жалоба не поможет, то необходимо обратиться в суд.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.