ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
ЕЛЕНА ГЕННАДЬЕВНА
Новокузнецк
09.12.2015, 01:09

Как защитить свои права и обеспечить достойный уровень жизни в случае сокращения или перевода на полставки для инженера геофизика с несовершеннолетними детьми и разводом

Я работаю инженером геофизиком с зарплатой в 13 000. вчера директор начал всех подряд сокращать или переводить на полставки. В моем случае у меня двое несовершеннолетних детей и я в разводе.. какие права у меня есть? Я не хочу в отпуск без содержания мне з/п не позволяет.. и что я теперь буду получать как быть мне?
Мнения
Юрист

Оправить Вас в отпуск без сохранения заработной платы работодатель без Вашего согласия права не имеет. Если работодатель не может обеспечить работника работой, то работнику за период простоя выплачивается не менее 2/3 тарифной ставки(оклада). (ст.157 ТК РФ),

Можете написать жалобу в инспекцию по труду или прокуратуру.

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.