Влияет ли районная и северная надбавки по гражданско-правовому договору на установление процента северной надбавки по трудовому договору?

Меня интересует следующий вопрос. Если человек работал в местности, в которой применяются районные и северные надбавки, но по договору гражданско-правового характера, а не по трудовому, то должен ли он учитываться при установлении процента северной надбавки при трудоустройстве его по трудовому договору?