Запрос на предоставление ксерокопий паспорта и СНИЛС для привязки зарплатной карты - правомерность и возможность отказа

Нет, действия работодателя не правомерны и вы может отказаться от предоставления указанных документов по следующим основаниям.

При приеме на работу и заключении с вами трудового договора указанные вами документ должны были вами представлены работодателю , а им у вас истребованы и храниться в вашем личном деле с соблюдением требований Закона о защите персональных данных.

В соответствие со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник ,кроме прочего, обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину.

Статьей 60 Трудовой кодекс РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Таким образом, требование от вас вышеуказанных документов под каким либо предлогом носит неправомерный характер,а непредоставление вами данных документов не образует состава дисциплинарного проступка, за который работодатель мог бы привлечь вас к дисциплинарной ответственности.