Работодатель прекратил сотрудничество с руководителем Детского сада без предупреждения и объяснения причин?

Проработала руководителем Детского сада почти 30 лет. Последние 3 года с нами как с руководителями стали заключать срочные договоры на 1 год (допол. Соглашения). Обязан ли работодатель предупредить меня о нежелании продлить договор и должен ли дать мне объяснение, по какой причине договор прекращается.