Почему служба безопасности отказала моей дочери в работе кассиром в сетевом магазине?

Трудовой Кодекс РФ запрещает необоснованно отказывать в заключении трудового договора.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (ст. 64 ТК РФ).

Если суд признает отказ необоснованным, то работодателя могут обязать заключить с соискателем трудовой договор и оплатить ему время вынужденного прогула (абз. 6 ч. Второй ст. 16, ст. 234 ТК РФ), а также возместить ему моральный ущерб.

Таким образом, обращайтесь к руководству компании в письменном виде с требованием сообщить причину отказа. Заявление пишите в двух экземплярах, второй экземпляр с отметкой о регистрации заявления храните у себя и ждите ответа. Если отказ будет необоснованным, обращайтесь в суд.

На каком основании отказывает служба безопасности мы не знаем и не узнаем, но с июля 2015 года у Вашей дочери есть право знать причину отказа и работодатель обязан ответить в течении 7 дней. Обратитесь письменно непосредственно в кадровую службу и Вам ответят.

Что именно проверяет служба безопасности? Какие основания для отказа?