red social Legal
Usuario Escribir
Natalia
tver
20.11.2015, 16:29

Запрос преподавателя Дши на получение необходимых документов для работы - возможное нарушение статьи 62 ТК РФ

Я преподаватель Дши. Руководствуясь ст.62 ТКРФ запросила выдать надлежащим образом оформленные документы, необходимые мне для работы, так как директор запретил мне перефотографировать их.Запросила: должностную инструкцию преподавателя, Правила внутреннего распорядка, Устав Дши, план работы дши на уч.год, нормы педагогической этики и др. Администрация категорически отказывается выдавать их на руки, только для ознакомления под роспись, ничего не фиксируя, только визуально. Правомерно ли это?
Opiniones
Abogado

Обратитесь с письменным требованием, отправив его заказным или ценным письмом по почте.

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Abogado

К сожалению, не вижу нарушений со стороны работодателя. Вы же читали эту статью: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя)и другое, а Вы заказали несколько иные документы.

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.