Незаконное увольнение беременной сотрудницы из ООО - как защитить свои права?

Обращаться в суд. Срок подачи заявления в течение 3-х месяцев со дня увольнения.

На руках остался трудовой договор? Вернули трудовую книжку? Можно попробовать восстановиться на работу через суд, но должны быть доказательства. У нее есть 1 месяц для подачи иска в суд согласно ГПК. Вердикт судьи может быть направлен на подтверждение обоснованности иска и удовлетворение требований работника. Он может присудить:

?Вернуть сотруднику занимаемую должность. В таком случае он полностью восстанавливается в своих правах и может выходить на работу уже на следующий день либо по договоренности с работодателем.

?Возмещение всех материальных и моральных убытков в результате необоснованного увольнения. Работодатель обязан выплатить оговоренную сумму и в самые кратчайшие сроки. При этом данная сумма также должна иметь под собой какое-либо обоснование.

?Перевести сотрудника на другое место работы, подходящее по имеющейся квалификации или опту трудовой деятельности. Этот вариант может быть осуществлен, если сотрудник сам подавал подобное требование и работодатель имеет несколько филиалов.