В январе 2009 года я переводом (но в трудовой написано увольнение в связи с переводом) устроилась на работу.
Вот мой вопрос. В январе 2009 года я переводом (но в трудовой написано увольнение в связи с переводом) устроилась на работу. Стаж непрерывный около 8 лет. в июле августе 2009 года была на очередном отпуске за период с 01.01.09 по 31.12.09. В ноябре выхожу на декретный отпуск, в январе 2010 года даст Бог буду рожать. Меня интересует вот что, могу ли я после отпуска по беременности и родам написать вслед за ней заяву на отпуск, даже если я буду находиться в декретном отпуске (причем в график отпусков я не успею просто забить даты как бы предстоящих отпусков, так как график заполн в конце года, а я ухожу в ноябре). заранее благодарна.
Opiniones
Abogado
Гульнар, здравствуйте! У вас гарантированное право на отпуск по окончанию отпуска по уходу за ребенком, напишите заявление ближе и дате его окончания.
См. норму права:
" Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."