Теперь я беспокоюсь - не последует ли за этой объяснительной ещё один выговор?
Добрый день Алексей Николаевич!
Работадатель устанавливает время начало рабочего дня (рабочей смены). Опоздание работника без уважительных причин к началу рабочей смены является нарушением трудовой дисциплины, за которое работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, в том числе в виде выговора.
Если больничный лист был оформлен законно, то Ваше отсуствие на работе во время временной нетрудоспособности является правомерным. Если Вы находились на больничном, Вас не могут привлечь к дисциплинарной ответственности по мотиву отсутствия на работе в это время.
Если Вы считаете, что кто-то своими действиями унижает Ваши честь и достоинство и, тем самым, причиняет Вам нравственные страдания, Вы можете обратиться в суд требованием о компенсации морального вреда.