Opinions
Avocat
Уважаемая Татьяна!
Если Вы увольняете работника за "прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены)... а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)", то в трудовую книжку работника следует внести следующую запись: "Уволен за прогул, подпункт "а" пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федераци".
С уважением,
Волков Константин Владимирович