Пропустить или учесть праздничный день при взятии отгулов - дилемма сотрудника, вернувшегося из отпуска по производственной необходимости

Сотрудник был отозван из отпуска по производственной необходимости, сейчас хочет взять отгулы. На один из дней попадает праздник. Считать ли его как отгул или пропустить? Спасибо.