Возможность взять отпуск за свой счет для многодетных матерей - регулирование нормативными документами в РФ и Москве

Здравствуйте, Наталья.

Данный отпуск должен быть предусмотрен коллективным договором, однако, есть некоторые особенности:

отпуск является ежегодным;

отпуск не оплачивается;

по желанию отпуск может быть присоединен к основному или использован по частям;

отпуск предоставляется в удобное для женщины время.

Отпуск многодетной матери предоставляется по ее письменному заявлению, конечно, оно должно быть подано заранее, а не перед тем днем, когда вы желаете уйти в отпуск, так как иногда работодатель не имеет возможности отпустить того или иного работника в отпуск (производственная необходимость).

Отпуск многодетной матери может быть предоставлен работодателем, если данная норма содержится в коллективном договоре, поэтому лучше ознакомиться с данным документом перед тем, как писать заявление. Если же в коллективном договоре нет указания на такой дополнительный отпуск, то рассчитывать на его получение не стоит.