Lawyer Social Net
User Write
Gost
Tyumen
04.11.2015, 23:49

Влияние задолженности по кредиту на заработную плату при наличии прожиточного уровня и иждивением двух маленьких детей

Могут ли у меня в счет долгов по кредиту (долг 300 000 р) вычесть из з/п 30-50% если у меня на иждевении 2 маленьких детей (4 и 2 г) и доход мой 10 000 р в мес, прожиточный уровень по городу 6 000 р Читала что денежные средства менее прожиточного уровня не отбирают, тоесть мне могут оставить из зп не менее 6 000 р, а остальные забрать в счет долга, я бы и хотела б погосить долги, но к сожалению после потери хорошей работы с детьми нашла только эту.. из зп/как мама одиночка оплачиваю садик за 2 х детей в размере 4000 р в мес, остаеться 6000 р, что в этом случае суд может изьять? Если за садик я платить не смогу, то и на работу ходить тоже не смогу (,детей некуда будет деть. Может были у кого похожие дела, какое в таких случаях бывает решение? Спасибо.
Opinions
Attorney

Да, имеют право высчитывать до 50%, а в некоторых случаях и до 70% ежемесячного дохода. Что касается денежных средств ниже прожиточного минимума, то речь идет о наличных деньгах, которые лежат у вас дома. Например есть у вас 30.000 рублей. Так вот вам оставят ровно прожиточный минимум, а остальное заберут. Единственный выход, искать работу без трудового договора и бухгалтерии.

Attorney

Обратитесь к приставам с ходатайством о снижении процента взыскания

User

Банк меня пугает еще тем что отберут детей,т.к я их не могу содержать.,но по факту тех денег которые сейчас получаю мне хватает на их содержание,а если суд присудит 50% (хотя как матери одиночке по закону только 30% не больше)но это тоже не спасет,тогда оот зп,то соответственно мне на их содержание не будет хвать...выходит что у меня могут отоюрать детей,но это полный беспредел получается! в стране кризис,на работу матерей-одиночек не берут,а если и берут ,то на такие копейки что с трудом на детей хватает...

могу отобрать или нет?

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.