Сотрудница мед пункта отказалась писать заявление по собственному желанию в связи с оптимизацией - что делать и как работодатель обязан по закону

Работаю в мед пункте санитаркой более 10 лет, до пенсии осталось 2,5 года. Недавно, через третьих лиц, мне передают о необходимости явиться в отдел кадров и в связи с сокращением написать заявление по собственному желанию. Приехав, мне предложили работу в другом населенном пункте, которая меня не устроила, тогда мне сказали - пишите по собственному, я сказала, что писать заявление не буду, мол вы были обязаны меня оповестить за 2 мес, и еще платить мне пособие, мне ответили, что это не сокращение, а оптимизация. Что это за оптимизация, что мне теперь делать и что по закону обязан делать работодатель, в чем отличие от сокращения. Заранее спасибо.