User
Write
Уволилась из потребительской кооперации два месяца назад - задолжали зарплату за июль и август. Стоит ли подать в суд? Имеет ли смысл предъявлять претензии по заработной плате пайщикам?
Уволилась два месяца назад. Зарплату не выплатили за июль и август. Выручки нет имущества то же. Есть ли смысл подавать в суд? Организация является потребительской кооперацией, в которой пайщиками являются как физические так и юридические лица, можно ли притензии по заработной плате предъявить пайщикам данной организации?
Opinions
Lawyer
Пайщики не являются вашими работодателями. А в суд подавать надо, по данной категории дел сокращенные сроки исковой давности - 3 месяца с момента увольнения.
Lawyer
Здравствуйте!
Подав в суд хуже Вы не сделайте. Работник освобожден от уплаты госпошлины. По крайней мере Вы получите судебное решение на руки и исполнительный лист, с которым будут работать судебные приставы.
Максимум на, что Вы можете потратиться это расходы на юриста, если будете заключать договор с юристом.