Может ли работодатель лишить работника стимулирующую выплату во время его больничного?

Имеет ли право работодатель снять стимулирующую выплату у работника во время его нахождения на больничном листе? Дело обстоит в следующем: я работаю в бюджетном образовательном учреждении секретарем, года назад на меня возложили обязанности по ведению библиотеки, на данный момент нахожусь на больничном листе (планируется операция). С 1 сентября руководитель просчитал новую тарификацию с одним размером выплаты, 14.10.2015 (больничный лист) он снимает большую часть выплаты, прав ли он? Если нет, каким образом я смогу защитить свои права?