Правомерны ли действия директора, вызывающие сокращение зарплаты и возможные последствия для пенсии?

Правомерны ли действия директора? До пенсии осталось год. Работала на 1.5 ставки справлялась. И в этом году директор принимает на работу нового человека и отдаёт 0.5 ставки. В результате я теряю в зарплате а в итоге, наверное, в пенсии. Законны действия директора?