Дискриминация на рабочем месте - может ли начальник отдела кадров быть понижен после реорганизации учреждения?
Я работаю начальником отдела кадров в государственном учреждении. Наше министерство хочет поставить на мое место своего человека, а меня понизить после реорганизации учреждения. Правомерно ли это?
opinions
advogado
Правомерно, так как в результате реорганизации будет новое юридическое лицо и новое штатное расписание.