Ответственность за нарушение ограничения выезда за границу при допуске по второй форме после увольнения - финансовые компенсации и права работника

Вопрос следующий: если по окончании работы на предприятии было выдано ограничение в выезде за границу в связи с допуском по второй форме, то какова ответственность за нарушение? И существуют ли финансовые компенсации такого ограничения, после увольнения (то есть надбавка уже не платится, а конституционное право ограничено)? Заранее спасибо.