Выплата квартальной премии уволенному сотруднику - как следует поступить согласно положению организации?
Увольняется сотрудник ему положена квартальная премия но по положению учреждения она выплачивается в месяце следуещем после отчетного т.е. в ноябре как мы должны тогда выплатить эту премию при расчете или в том месяце как положено по положению.
Мнения
Юрист
На премию издается приказ, как правило. Если к моменту увольнения работника такой приказ издан, т.е. премия начислена, значит должны выплатить при расчете, если такого приказа и , соответственно, начисления нет - значит тогда, когда будет, обычно так делается.
