Заявление на установление неполной рабочей недели на три месяца привело к бессрочному приказу - законно ли это и возможно ли оспорить?
Было написано заявления от работника на установление неполной рабочей недели сроком на три месяца. При этом Приказ и дополнительное соглашение работодатель на основании заявления составил бессрочно. Законно ли это? И как можно оспорить, если работник это не сразу заметил и через 3 месяца собирается приступить к работе по полной рабочей неделе?
Opiniones
Abogado
Вы можете не оспаривать приказ и дополнительное соглашение, а просто написать и подать руководителю заявление об установлении Вам полноценной рабочей недели, указать, с какого момента установить для Вас полноценный рабочий график