Невыполнение обязанностей директором - решение учредителей и проблемы доставки заказного письма

Трудовое законодательство регламентирует процедуру увольнения руководства учредителем, в котором установлены ее основания согласно указаниям статей 81, 83, 278.

К ним относятся:

¦смена владельца имущества на предприятии;

¦увольнение является правом работодателя, если гендиректором было принято необоснованное решение, в результате чего была потеряна сохранность имущества, а его неправомерные действия привели к нанесению ущерба имуществу предприятия;

¦при выполнении функциональных обязанностей гендиректор допустил единовременное грубое нарушение;

¦отстранение от должности руководителя сообразно закона о банкротстве, в связи наступлением состояния несостоятельности предприятия;

¦по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Если генеральный директор не допускал правонарушений при исполнении своих обязанностей, то ему выплачиваются не облагаемые подоходным налогом выплаты в размере средней месячной заработной платы увеличенной в три раза. Данное положение осуществляется согласно нормативам налогового кодекса РФ, а именно статьи 217

ТК РФ