Может ли работодатель отказать в приеме при переводе гражданского персонала по ОШМ?
Ииеет ли право при переводе по ОШМ гражданского персонала в другое структурное подразделение новый работодатель отказать в приеме на работу, если моя должность в новом штате остается и просто подразделение меняет номер части, запись в трудовой на прежем месте уволена п.5 ч.1 ст.77 ТКРФ переводом на другую работу.
Мнения
Адвокат
Вы имеет право обжаловать решение работодателя по переводу на другое место работы, если по состоянию Вашего здоровья и имеющейся у Вас квалификации и специальности работодатель обязан был предоставить Вам имеющеюся у него вакансию. Необходимо срочно обжаловать такое решение работодателя и чем раньше, тем лучше для Вас. Звоните. Тел.: 89384149373.
Юрист
Обязан принять на работу. Заявление писали о согласии на перевод?