Какие при этом могут быть и могут ли быть вообще санкции со стороны администрации?
На нашем предприятии проводится медосмотр. Я прошла всех врачей. Но отказываюсь проходить осмотр у гинеколога, работающего в медико-профилактисеком центре предприятия. Потому что у меня есть врач-гинеколог, у которого я наблюдаюсь уже больше 30 лет. Я представила справку о пройденном осмотре с подписью и печатью врача-гинеколога. Но врач медпрофцентра требует пройти осмотр только у него. При этом лечить она не собирается.
Я отказываюсь категорически.
Вопрос: Могут ли меня "заставить" проходить осмотр у врача, у которого я не хочу этого делать? Какие при этом могут быть и могут ли быть вообще санкции со стороны администрации? На какие документы можно сослаться при отказе (помнится был принят закон или постановление, что врача каждый может выбирать себе сам)?
Заранее Благодарна.
Opinions
Avocat
Заставить никто не может . Посмотрите условия вашего трудового договора и внутреннего распорядка . Если обязательность проведения осмотров предусмотрена исходя из вредных условий труда - то проведение осмотров это обязанность работодателя , а ваше право . Единственное но - что если возникнет спорная ситуация по вопросам выплат по профзаболеванию и установлению причинной связи между трудовыми обязанностями и развитием болезни - вам будет трудно доказать этот факт .