Получив бессрочный договор, работник лишается работы по совместительству в отсутствие сертификата. Руководитель не соблюдает обещание обучения и расторгает договор без предупреждения. Следует ли руководителю предложить св
Работа по совместительству на 0.5 ставки не имея сертификата. Руководитель обещал выучить и заключил со мной бессрочный договор. Проработав 3 года расторгает договор без предупреждения так как нет сертификата. Отказывается учить. Должен ли руководитель предложить вакантные места?
Opinions
Avocat
Если 0,5 ставки, то это совместительство, может расторгнуть,
Если с субъектом был заключён трудовой договор бессрочного характера, то расторжение трудового договора с совместителем возможно только в том случае, если на его место работодателем был найден основной работник.
В Вашем случае видимо найден сертифицированный.