Benutzer
Schreiben
Незаконный отказ в трудоустройстве по национальному признаку - права работника и возможность обращения в суд
Что делать, если работадатель отказывается взять на работу по национальному признаку, хоть и подхожу по всем параметрам? Какой закон он нарушает и можно ли обратиться в суд?
Meinungen
Anwalt
Для защиты от необоснованного отказа в приеме на работу в Трудовом Кодексе РФ предусмотрена статья 64, запрещающая необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Согласно этой статье запрещается отказ в приеме на работу по дискриминационным признакам, не связанным с деловыми качествами работников. Среди таких признаков особо следует отметить отказ работодателя в приеме на работу или установление преимуществ при приеме на работу в зависимости от пола и места жительства.
Таким образом, ст.64 ТК РФ запрещает отказ от заключения трудового по причине отсутствия у соискателя регистрации по месту жительства или пребывания. Трудовое законодательство четко относить такое требование к дискриминационному.
Обратиться в суд имеете право.