Вопросы о возможности получения пособия и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе на время декретного отпуска основного работника
Я принята на работу на время декретного отпуска основного работника. В мае этого года я вышла на больничный по беременности и родам. В октябре больничный заканчивается. Основной работник вышел на работу в августе этого года. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с работы. Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Opiniones
Abogado
В Вашем случае, после выхода основного работника и после рождения Вашего ребенка, работодатель вправе Вас уволить в связи с окончанием срока действия срочного договора. Соответственно платить Вам единовременные выплаты и ежемесячные выплаты на ребенка он не должен.