Призыв к письменному уведомлению - Может ли работодатель предложить увольнение по соглашению сторон в устной форме?
Работаю в крупной организации. Сегодня работодатель предложил в устной форме увольнение по соглашению сторон по причине перевода отдела в другой город. Я не согласна. И сообщила работодателю об этом, упомянув, что увольнение без моего согласия или под давлением в таком случае незаконно. На что получила ответ, что все законно. Должен ли работодатель предлагать увольнение по соглашению сторон в письменной форме? Как быть в этой ситуации?
Opinions
Avocat
Принуждение к увольнению не законно.Обратитесь в трудовую инспекцию.
Avocat
Впринцапи все законно, но не в полной мере, работодатель должен письменно Вас уведомить о существенном изменении условий труда, в котором указать о переводе отдела в другой город и указать если Вы не согласным с Вами будет расторгнут трудовой договор по соглашению или по инициативе работодателя, в этом случае можно 4 варианта увольнения рассмотреть.